Auswahlkriterien

In der Vergangenheit hat die Anzahl der Unternehmensbewerbungen die Anzahl der Ausbildungsplätze stets überschritten. Der Bewerbungs- und Auswahlprozess soll daher so transparent wie möglich für Sie sein. Sie erhalten hier eine Übersicht über die Kriterien, die bei der Vergabe der Traineestellen an Partnerorganisationen angewendet werden. Die Kriterien sind mit dem Auftraggeber (Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung) abgestimmt und berücksichtigen die Ziele des Bundesprogramms ökologischer Landbau und andere Formen nachhaltiger Landwirtschaft.
Um Ihr Potenzial als Partnerorganisation so konkret wie möglich einzuschätzen, sind wir auf eine aussagekräftige Bewerbung Ihres Unternehmens angewiesen. Wir bitten Sie, offene Fragen zum Bewerbungsbogen am besten vor der Rücksendung der Bewerbung mit uns zu besprechen.

Ausgewogenheit der Stellenverteilung nach Branchen (Erzeugung, Verarbeitung, Handel, Dienstleister, Verbände etc.).

Erstmaligkeit der Teilnahme: Unternehmen oder Organisationen, die zum ersten Mal am Traineeprogramm teilnehmen, werden bei ansonsten gleicher Kriterienerfüllung in der Auswahl bevorzugt behandelt.

Eignung des Gesamtunternehmens (Ausbildungseignung und –erfahrung; Arbeitsteilung und Spezialisierung im Unternehmen; Stellung und Entwicklung am Markt; Größe und Ausstattung; Beitrag zur Weiterentwicklung der Biobranche).

Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen und konstruktive Zusammenarbeit während des Traineeprogramms (eine Nicht-Teilnahme am Auftaktworkshop am 24. und 25. September 2012 in Oberursel bei Frankfurt und beim Betreuertag auf dem Modul 3 am 10. Mai 2013 in Oberursel ist für uns ein Ausschlusskriterium).

Arbeitsschwerpunkte des Trainees während der Traineezeit: ausgewogene Mischung aus Tagesgeschäft, Projektarbeit und Lernen; Möglichkeit, die Lerninhalte des Traineeprogramms im Unternehmen umzusetzen; keine Unter- bzw. Überforderung; Offenheit für vertikale und horizontale Vernetzung in der Biobranche.

Perspektive nach der Traineezeit: angemessene Aufgaben und Anforderungen an den Trainee nach dem Traineejahr; Wahrscheinlichkeit der Übernahme (Eignung des Trainees vorausgesetzt).

Möglichkeit zur systematischen Projektarbeit: Ergänzung von Projekt und Tagesgeschäft; klar beschriebenes Projekt das zeitlich zu bewältigen ist. Weitere Anforderungen dazu siehe Bewerbungsbogen.

Intensität und Qualität der Betreuung durch BetreuerIn bzw. weitere Mitarbeiter der Organisation: verfügbare Zeit und regelmäßiger Kontakt; fachl. Anleitung; regelmäßige Feedbackgespräche.

Mehrfachbewerbungen eines Unternehmens/Organisation sind grundsätzlich möglich. Vorrangig wird eine Bewerbung pro Organisation behandelt. Zu Mehrfachbewerbungen zählen wir auch regionale Untergliederungen derselben Organisation oder Tochtergesellschaften mit ähnlichem Tätigkeitsbereich.